公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿

公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？

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提问人：独霸天下
提问时间：2017-03-03

在一个私人企业工作了4年了，公司从来没帮员工教过保险，也没有签订劳动合同，因为后来公司有人去劳动局投诉去，公司才让员工表面签了一份合同，但是保险还是一直没教，直到现在我离职了，请问我还能去告公司要求赔偿吗？

ask201602131vz 已过期 2016-03-02 回复(4)

ask201604244qu 已过期 2016-04-24 回复(1)

在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那

ask20160625fb6 已过期 2016-06-25 回复(1)

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？

ask201607012u6 已过期 2016-07-01 回复(1)

3339883280 已过期 2016-08-11 回复(5)

ask20160903qdf 已过期 2016-09-03 回复(1)

ask20160903qdf 已过期 2016-09-03 回复(1)

在个体商户工作5，6年没有签订劳动合同，突然被辞退了，经济上有没有什么补偿，这之间会不会自然形成一种协议，导致没有赔偿

颓废已过期 2016-11-20 回复(3)

黄建雄已过期 2017-01-14 回复(1)

我爸爸是西安一建筑公司普通职工，在没签订劳动合同的情况下工作七八年，今年被无故解雇，而且工作期间公司并未给他交过社保、医保、等，请问能不能得到赔偿。

楠楠楠楠楠朋友已过期 2017-03-01 回复(5)