你好，公司规定当月上班天数不满四分之一保险对半合理吗

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提问人：ask201703035sx
提问时间：2017-03-03

我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假

vMi1297 已过期 2010-09-21 回复(1)

离职时，当月上班不满半月，公司规定不予发相应的工资

你好。我在去年年前辞职回家。直到现在我1月份上班10天的工资未领到。公司给的说法是：离职时，当月上班不满半月，公司规定不予发相应的工资。请问，公司的这种做法是否违法，我又如何取得我所应得的权益？补充：我未与公司签订劳动合同；在公司上班3个月。

AWO7116 已关闭 2012-02-09 回复(0)

你好，我想问一下如果辞职，而没有干够公司规定的天数，让我个人承担所有保险

你好，我想问一下如果辞职，而没有干够公司规定的天数，让我个人承担所有保险，合理？

ask20161015c2t 已关闭 2016-10-15 回复(0)

你好，你好，我想问一下如果辞职，而没有干够公司规定的天数，让我个人承担所有保险

你好，你好，我想问一下如果辞职，而没有干够公司规定的天数，让我个人承担所有保险，合理？合法？谢谢

高厉害已关闭 2016-10-15 回复(0)

你好，员工离职，公司规定3个月不能去同行上班，合理吗？

ask20161216fat 已过期 2016-12-16 回复(5)