单位订合同时,要签如遇加班属自愿行为,不在支付加班费的协议有
单位订合同时,要签如遇加班属自愿行为,不在支付加班费的协议有效吗
我在原单位工作了2年半,没有签订合同,也没有缴纳保险,加班没有加班费
我在原单位工作了2年半,没有签订合同,也没有缴纳保险,加班没有加班费,在老板的挤得下本人离职,但是工作没有进行交接,现原单位不发工资,这种情况什么办
我在原单位工作了2年半,没有签订合同,也没有缴纳保险,加班没有加班费
我在原单位工作了2年半,没有签订合同,也没有缴纳保险,加班没有加班费,在老板的挤得下本人离职,但是工作没有进行交接,现原单位不发工资,这种情况什么办
我在原单位工作了2年半,没有签订合同,也没有缴纳保险,加班没有加班费
我在原单位工作了2年半,没有签订合同,也没有缴纳保险,加班没有加班费,在老板的挤得下本人离职,但是工作没有进行交接,现原单位不发工资,这种情况什么办
您好,我跟公司有协议,按标准工时休息,如果公司需要加班需支付我加班费或调休
您好,我跟公司有协议,按标准工时休息,如果公司需要加班需支付我加班费或调休,但现在公司领导换了,她想把我整走,把我换了一个岗位,还变相降我工资,说我现的岗位是做六休一的,另外一天不算加班,请问公司有权这样决定吗
用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗
用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗 变更里面有一条基本工资25000包括年休假补贴加班补贴超时补贴 以前的合同不包括这些的 工作了8年没有给过这些补贴
在一工作单位上班,现在天天加班没有加班费,想辞职 ,但是合同上写着不满一年要给五千元培训费
在一工作单位上班,现在天天加班没有加班费,想辞职 ,但是合同上写着不满一年要给五千元培训费, 可我们从来没培训过。要怎么办呢?
您好,本人于2014年10月和前用工单位签订劳动合同,合同期两年,现在2016年10月单位不与我续签合同,并且没有提前30天书面通知我,但是支付了我两个月工资作为赔偿。但是我去年参加加班工资的补助金至今未正常发放,请问我可以通过什么途径拿回自己的血汗钱?
我现在的单位没给缴纳社会保险,合同一式两份,也没有给我,加班也没有给加班费
我现在的单位没给缴纳社会保险,合同一式两份,也没有给我,加班也没有给加班费,我想申请劳动仲裁,需要什么资料。我有工资卡,可以算证明吗?
单位工作五年了,今年八月份合同到期。单位要破产了,之前自愿放弃五险,还签了个协议,只交了个医疗
单位工作五年了,今年八月份合同到期。单位要破产了,之前自愿放弃五险,还签了个协议,只交了个医疗。请问破产后我有失业金拿么?有的话按什么标准给?