劳务拖欠工资,合同未到期,无理由辞退了我,我已经工作超过半年
劳务拖欠工资,合同未到期,无理由辞退了我,我已经工作超过半年,需要给我赔偿金n加1,单位不给我这个钱,已经有好多前例了,员工已经告了她,我还怎么办?
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单
在河南通过劳务公司出国务工,合同到期回到家已经半年了,可是工资迟迟不给
在河南通过劳务公司出国务工,合同到期回到家已经半年了,可是工资迟迟不给,该怎么办?
用人单位未与劳动者签订合同购买社保,现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
用人单位未与劳动者签订合同购买社保,现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资,以货款未到等理由推搪,劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告,全部工资可否离职日全部结清?如用人单位拒不理会,该如何解决?是否可以申请赔偿?谢谢!
甲方雇佣乙方完成安保工作,由于乙方在合同期间时常有拖欠员工工资行为,故合同到期后不与其继签
甲方雇佣乙方完成安保工作,由于乙方在合同期间时常有拖欠员工工资行为,故合同到期后不与其继签。甲方以服务没到位为由要扣除一部分保证金与乙方差生纠纷,乙方以甲方不给其保证金为由,没钱支付员工工资尾款拖欠至今,现在应该怎么办?
我现在工作时间是十二现实,合同上面是每周工作不超过40小时,已经工作半年了
我现在工作时间是十二现实,合同上面是每周工作不超过40小时,已经工作半年了,可以找公司要补偿吗?
因本人未与用人单位签书面合同,工作半年,因每月拖欠工资,本月拖欠工资问题与老人发生口角
因本人未与用人单位签书面合同,工作半年,因每月拖欠工资,本月拖欠工资问题与老人发生口角,后被辞退,请问能得到赔偿?劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同,应付双倍工作。
我在一家公司工作,已经签合同,由于一次请假原因,公司就辞退!不仅不发我这段时间工资
我在一家公司工作,已经签合同,由于一次请假原因,公司就辞退!不仅不发我这段时间工资,我也得不到任何补偿。
律师,我在公司工作了快2年,合同已经到期了半年未续签,请问我
律师,我在公司工作了快2年,合同已经到期了半年未续签,请问我现在自动离职可以直接有人吗??
您好!我在公司工作半年,合同还有半年到期,被无故辞退,社保也停交了
您好!我在公司工作半年,合同还有半年到期,被无故辞退,社保也停交了,这样的情况下我可以要求原单位给我交上之前欠交的社保吗?以及可以赔付我多少违约金?