公司强迫我们签承诺书 并且有几条是霸王条款 必须签 怎么办
本人已在此公司工作十年,公司想签定霸王条款合同后慢慢逼你辞职(例如调离你已干十年的岗位也就是降职,再慢慢降工资,改待遇)就因为我是北京户口必须上各类保险,公司用工绝大部分都是外地人员无合同无保障,本市户口的也就十个人左右,现在这十几个人都面临这个问题,公司怕十几人联合起来上告,已在一年前分别把每个人的合同到期
有个外地老板在我家这里开个公司，下设两个矿，我被聘去当其中一个矿的保管员，公司有好几个经理，其中聘请我的是个管材料的经理，当时说定月薪1400元，与他们属下另外一个矿的保管员一样。同时也和我的前任保管员是一样的待遇。可是我干了两个月以后 ，才开第一个月的工资，只给我1000元，我去找他们，其中管财务的经理说
2009年4月17日签订劳动合同，合同期为三年，合同上只写工资800元，（但还有个全勤奖100元，安全奖100元，），今年9月承德地区最低工资为840元，公司将工资改为840元，但把全勤奖改为80元，安全奖80元，但是扣完保险到手里的工资只有860元左右，还有合同上写每天工作8小时，每周工时不超40小时，但是我们的工作是有去外县工
我们几个人在一家未开业公司筹建，一年多没有发工资，我们多次反应情况后，分公司给我们一部分钱，但是带领着我们筹建的人要求我们签个承诺书再分给我们钱，承诺书的意思是只要我们拿到这一万块钱后，我们这几个人就与分公司，还有带着我们筹建的人没有有任何关系，但公司开业后，优先招用我们。我现在想问一下,如果我们签
在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？
公司私自变更合同条款，我不同意，不签字，公司能解除与我的劳动合同吗？如果被公司解除了，我能得到怎么样的赔偿啊，回答得详细些哦，谢谢律师了。
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
此公司是一家外贸公司下属的小公司，但公司以没有申请下来公章为由，所以一直没有和我们签字劳务合同（我们只在合同上签了字，但合同没有盖公司的章，也没有返还到我们手里）。 现在公司要求辞退我们4名员工，说明一下，公司是新成立的，所以我们的工作时间都不到半年。请问我们该如何保护自己，应该要求什么样的赔偿？
公司取消财务岗位要求转岗，以合同中霸王条款，变动必须服从为由
我在分公司做了快7年财务，现在总公司以独立核改非独立核算为由，取消财务岗位要求我转岗，以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去异地工作，或者在分公司经理下面做技术工作，由于经理人品道德问题（对女员工动手动脚，原来做财务时就恶意排挤我，因为坚持原则）我觉得安排不合理，不能做，公司能为不
