12月份领证，因为公司原因，现在要终止劳动合同，但是未休婚假

12月份领证，因为公司原因，现在要终止劳动合同，但是未休婚假，可以要求他们赔偿吗？

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提问人：ask20170301kav
提问时间：2017-03-01

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我12年9月到的公司签的劳动合同至今，合同续签到明年9月份，现在用工单位说2月14号要终止合同

我12年9月到的公司签的劳动合同至今，合同续签到明年9月份，现在用工单位说2月14号要终止合同，我应该都得到什么补偿？

ask20150114yh7 已关闭 2015-01-14 回复(0)

和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告，今天经理和我说没招到人交接不能离职，并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业，乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失，甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”，告诉我如果我24

ask20151014axa 已过期 2015-10-14 回复(1)

您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假

您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假，请假时间有15天，现在公司那边要我个人承担12月份的社保，包含公司应缴纳的那部分，这样是合法的吗

ask20170110nkv 已过期 2017-01-10 回复(1)

我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了

我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了，又打出一份2年固定合同让我重新签订，赔偿金是一样的吗

ask20170110o1n 已过期 2017-01-10 回复(4)

我想问下我在公司签了合同。正后五险公司全包。现在已经转正了，但是公司因为证件不全买不成五险

我想问下我在公司签了合同。正后五险公司全包。现在已经转正了，但是公司因为证件不全买不成五险。公司的人也没有要补回相应得费用给我。微信回复我说五险还没有去了解，说当初签合同五险的事也是草率的决定。我应该怎么办

ask20170121cjo 已关闭 2017-01-21 回复(0)

因为个人的原因得了妇科病需要治疗，但是和公司签的合同，没到期

因为个人的原因得了妇科病需要治疗，但是和公司签的合同，没到期，