在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适
在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适的岗位为由解除无固定期限劳动合同 是否违法？三四年前由于公司整合 我也变更了岗位
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
我3月4号和公司人力资源部协商，说公司没有合适的岗位，意思是要求离职
我3月4号和公司人力资源部协商，说公司没有合适的岗位，意思是要求离职，在选择离职方式的时候，我问选什么，她说选主动离职吧，我就选了主动离职，但并不是我主动的，现在公司意思是不想出补偿金，我该怎么办
公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员，属于违法吗？需2倍赔偿吗？
我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资
我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！ 补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。
公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班
公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班。但公司还是以旷工把我开除。去过仲裁院协商过，公司不愿支付我补偿金。请问我如何维护自己的权益。谢谢
公司现在以取消我现在岗位为由给我调动岗位我没有同意，办理离职按劳动法怎么补偿
公司现在以取消我现在岗位为由给我调动岗位我没有同意，办理离职按劳动法怎么补偿，我已经工作满5年了 公司应该怎么补偿我
2016年8月26日我应聘一家公司行政人资，11月份转正，公司没有与我签订劳动合同，2016年12月19日，公司全厂停休，让我们签了离职报告，说是开工返厂就好。今年2月15日我返厂后，公司提出让我去分店从事餐饮工作，但是我怀孕四个月了，无法进行相关工作，领导就说公司岗位已满，让我回家休养，以此为由要将我劝退，我该怎么办
食堂取消，本人厨师不同意调到其它部门工作，劳动合同没有写明工作岗位公司咬住不想解除劳动合同
食堂取消，本人厨师不同意调到其它部门工作，劳动合同没有写明工作岗位公司咬住不想解除劳动合同，请问能否得到赔偿金?
公司食堂取消，本人厨师不愿意调到其它部门，但是劳动合同没有写工作岗位
公司食堂取消，本人厨师不愿意调到其它部门，但是劳动合同没有写工作岗位，请问律师我能得到赔偿吗
