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在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适
在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适 在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适的岗位为由解除无固定期限劳动合同 是否违法？三四年前由于公司整合 我也变更了岗位
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-01 17:36
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-01 17:36
已有3位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金
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看这个岗位合并的情况判断
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 你可申请劳动仲裁维权。
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