前段时间我生病了去了医院也提前给我的负责人电话并向他请假待病好些时候带齐资料正式向公司申请病假，负责人同意，但是我把收费单和病历表交给我公司负责人后，我公司的负责人把我病历表及相关收费单据弄丢了，上级领导说要抄我鱿鱼我该怎处理？如果协商不成功可以申请法律处理并且提出赔偿吗？
我公司负责人是有有几个人的，现在我向他们询问，他们互相推脱。。（解雇我的原因就是因为我没有病历表及相关收费收据认我为旷工处理）
一个基层工商所所长可以行使上级工商行政机关负责人的法定权利吗？一个基层工商所所长有能力处理知识产权案
《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十八条 立案应当填写立案审批表，同时附上相关材料（投诉材料、申诉材料、举报材料、上级机关交办或者有关部门移送的材料、当事人提供的材料、监督检查报告、已核查获取的证据等），由县级以上工商行政管理机关负责人批准，办案机构负责人指定两名以上办案人员负责调查处理。第三十
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎
病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资，问下这种解聘形式
本人在公司工作4年多，现因发病无法工作向公司申请病假，现已经连续休病假15天，14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资，公司有权解聘，我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗？
急急急！公司一直没有与我们签订劳务合同，并且直接上级领导处处刁难想让我自动辞职
我是10年8月进入该公司（公司是做家电的）负责甘肃地区的销售业务人员，总厂在外地，在甘肃当地有个类是与办事处的机构存在，而且还有个办事处的经理，负责整个甘肃、青海、新疆等地，进入公司后公司就一直没有与我们签订任何的劳务合同。 在最近负责我们甘肃区域的领导人强行要求我调动岗位到外地去，否则就要让我自动辞
屡次向公司分厂厂长和车间主任反映员工纠纷问题要求解决，领导不管不问导致员工争吵和打架,公司罚员工的款还要承担70%的医药费，公司是不是也要承担应有的责任。
在公司领导同意后，业务员向企业主管负责人行贿6万，这个算单位行贿还是个人行贿
在公司领导同意后，业务员在产品原价的基础上加价，以差价的形式向企业主管负责人行贿6万，这个算单位行贿还是个人行贿？！如果算单位行贿，这个业务员面临什么惩罚！？公司面临什么惩罚！？
我之前在一家保险公司，向领导请了假，未填写假条，公司是否有权按旷工处理/
我之前在一家保险公司，向领导请了假，未填写假条，公司是否有权按旷工处理/
各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！
