在公司工作一年半，有正规的劳动合同。从事销售行业，公司是下一个月的30号发这个月的工资

在公司工作一年半，有正规的劳动合同。从事销售行业，公司是下一个月的30号发这个月的工资，相当于压一个月工资。由于春节原因，2016年12月份工资2017年1月31号没有及时发放。 我是17年2月4日辞职，公司以我16年年底多给我发了奖金为由，克扣我12月份和1月份的工资。 从事销售行业，年前把市场的问题都已经处理好了。年后申请辞职后，公司跟客户们沟通没有什么需要处理的问题，也算是市场交接完毕。 请问：一.领导在16年年底多给我发的奖金，如果不想给了能不能从工资里扣了去？（这个多给的奖金不是计算错多发的，而且是领导觉得我干的不错，或者年底拿的奖金少，额外给的。） 二.如果不能，我应该怎么维权？

我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到

我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到补偿吗？公司没有给上就业失业险，其他保险都上了，算是违法吗？

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨，要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发，这种合同合法吗？

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗

我刚到一家单位上班还不到一个月，从事销售工作，还没和公司签劳动合同

我刚到一家单位上班还不到一个月，从事销售工作，还没和公司签劳动合同，前几天在上班途中为了走近路从一米多高的地方跳下造成脚后跟骨裂，请问这能算公伤么？并现在公司要我离职，公司有要付的责任么？

本人从事金融销售工作，做了一个客户后从上家公司离职，离职时老板说这个客户半个月内离开他的公司的话

本人从事金融销售工作，做了一个客户后从上家公司离职，离职时老板说这个客户半个月内离开他的公司的话，要扣除我当月的底薪和提成。后来半个月之后我把这个客户带到我现在的公司了，原来的老板知道后说不发我离职当月的底薪和提成，合法吗？

你好，我在一家公司从事设计类工作，工作已两年，现在公司想将我调至销售，工资降低，逼我离职。我签合同时

你好，我在一家公司从事设计类工作，工作已两年，现在公司想将我调至销售，工资降低，逼我离职。我签合同时上面写着甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位和工作地点，对前述变动，乙方有权选择服从甲方安排或单方行驶劳动合同解除权。这样的话，如果我不同意调岗的话是不是只能辞职，不能得到赔偿呢，单位这样合法吗？

工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资

工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资，实际谈的工资不是这么少，公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪，怎么办