我是一个大四的学生，1月18号的时候到这家公司当实习生，签订了一个实习协议，当时是先签的字，然后他们说拿去盖章就一直没给我们，后期我们曾经要过协议，他们说没有盖好章，不给我们。就这样一直拖了两个多月，到了昨天4月30号，我们想离开，去跟公司的人说，他们就让我们写了一个离职申请，并让我们写上离开的具体日期，我就写的4月15号离开，结果今天他拿着当初没给我们的协议和我们写的申请找我们谈赔偿，说三月份的工资不发了，因为我们没有按照协议上说的提前一个月以书面形式提交申请。我们也看了确实协议上有这条，但是明明我们就拿不到协议，他们一直扣着不给我们，我们怎么可能把协议内容记得那么清楚，而且他们还故意让我们在不知掉协议内容的情况下写这个申请，明摆着就是要让我们顺着他的圈套往里走啊！我们现在该怎么办？有没有人能帮我们啊？我们这个是不是属于合同纠纷，而不属于劳动纠纷，劳动部门能帮我们么？
我是大专的毕业生。学校通过中介给我们安排工作，可是中介却扣了我们的工资，我们可以去告这个中介吗，能胜诉吗中介扣我们的钱不发是因为说学校骗了他们的钱，说学校不讲信用！学校带我们去时跟我们说我们只要做3个月，可是去了却要我们签半年的合同。并且说没事，只要在公司正常离职就可以了！可是中介却拿合同说事，说我
我在东莞一家保险公司实习，实习前该公司经理口头承诺800元/月的补助，但是在签订实习协议时是38元/天，我以为一个月有30天就算30天，但是对方却说按工作日来算，结果下来，一个月只能算20天。请问我可以追讨其少付的10天补助，或者要求对方给付当初承诺800元/月的补助吗？
赵律师你好： 我是一名还未毕业的大专生，我今年六月拿毕业证现在在上海青浦一家公司实习，去年7月和公司签了一年的实习协议，公司给的实习补贴是实习工资840+午餐补贴125写的很清楚，从今年过来他违约，说之前给我的实习津贴太高，要把多发的扣回来，一个月最多给五百，现在不但不发了，还要扣。最后我们商谈我愿意让
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我是一个汽车学院的学生，到了实习期。今年一月份来这个公司上班的，现在公司要求我们拥有上岗证，而上岗证需要我们学校的毕业证和等级证书才能考。我们实习时间是一年半。现在还算没毕业。什么证书都没发。但是公司因此扣我们的工资。这合理吗！
我妹妹与2010年3月13日在实习期间，在上班的时候在工地受伤（运渣车前轮压脚），造成右脚指骨折，脚掌肌肉挫伤，现在伤情还没有完全恢复，公司现在要求她离职，无赔偿，公司叫他自己去找肇事司机（司机不是公司的）。请教您我该怎么办？
我是一名实习生，20岁，2009年8月的时候因为工作时被里面的材料压断了左手手腕，到当地劳动局申请工伤认定又不肯受理，那我的工伤赔偿该谁负责呢？ 附：厂方和我既没签合同，也没帮我买任何保险。
我有一个同学在路桥的实验室实习，工资1500。可是他们的工作时间很让人头疼，昨天晚上从下午6：00一直工作到了晚上12：30，他们的工头还说以后24小时随叫随到！我想知道像这样的的事该怎么办？谢谢！
