按工伤处理。

  实习期间仍然按照工伤处理，在工伤医疗期间公司无权解除劳动关系，建议先做工伤认定和残疾鉴定，然后申请劳动争议仲裁。

按工伤处理。大致程序。工伤认定 评残 落实工伤保险待遇赔偿。但根据具体的情况要看如何才能在最快的时间把赔偿款拿到手。

公司的要求很无耻的，找律师出面解决问题。