请问企业强制要求签字，否则不发放工资，是否可以用法律手段去维

请问企业强制要求签字，否则不发放工资，是否可以用法律手段去维权？可以去告他吗？

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提问人：ask20170228ny7
提问时间：2017-02-28

自收自支事业单位因业务工作上的需要连续加班一个月，请问是否可以向参加加班的员工发放加班工资，谢谢！

ask2016042209l 已关闭 2016-04-22 回复(0)

你好，请问我是公司拖欠工资，现在已经申请强制执行了，但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求调查公司明细吗？如果没有钱怎么办？可不可以重新上诉股东

1467729800 已过期 2016-07-05 回复(2)

ask20160708ad5 已关闭 2016-07-08 回复(0)

在公司十年，劳动合同一直是公司单方面拥有，并未发还一份给我们，入职前四年也没有给我们买社保，现在公司强制调动我岗位，并强制我待岗，以休假的方式待岗，不发放工资，也没签待岗协议，是否违法？可否要求公司解除劳动合同？

84meat 已关闭 2016-07-20 回复(0)

如果公司无条件提出减工资,是否可以要求立即发放所有工资进行离职?

ask20160726r4e 已过期 2016-07-26 回复(2)

ask20160110dwc 已关闭 2016-09-26 回复(0)

定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？

ask20161018mvn 已过期 2016-10-18 回复(1)

已经申请强制执行，但对方企业违反财产报告制度,是否可以要求法院拉黑法定代表人。

五根小火柴已过期 2016-11-11 回复(1)

2年前休的产假，公司发放了工资和津贴，现要求让我退回津贴，并已经代扣绩效工资 1.我是否可以不退回？公司这样做合法吗？ 2.公司的追诉期是多久？ 3.我是否可以通过劳动仲裁来保障我的权益？谢谢！

20161104徐已关闭 2016-11-13 回复(0)

ask20161121ndr 已过期 2016-11-21 回复(2)