劳动合同到期，单位不再续签合同的话，我该找哪个部门要赔偿，部门相互推诿怎么办

劳动合同到期，单位不再续签合同的话，我该找哪个部门要赔偿，部门相互推诿怎么办，老板应该是见不到的吧

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提问人：ask20170120jnw
提问时间：2017-02-28

我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。

07130692 已过期 2008-12-26 回复(3)

　　我与单位在2008年4月签定两年劳动合同，但在签定个人劳动合同之前，已在此单位工作4年，当时没有签定个人劳动合同，单位说是签的“集体劳动合同”。现在单位有人说08年签的合同到期后，如果我被辞退单位只按照一年赔一个月赔偿两个月的赔偿金，请问这样合法吗？单位需要赔偿我2007年12月31号之前4年的赔偿金吗？

黄进已解决 2009-02-20 回复(3)

劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！

梅花园已关闭 2010-12-01 回复(0)

您好，三年合同到期，单位不给续签了，应该怎么赔偿？是按照个人

您好，三年合同到期，单位不给续签了，应该怎么赔偿？是按照个人工资计算还是当地平均工资计算？

ask20160125kil 已过期 2016-01-25 回复(7)

劳务派遣合同到期后未续签合同但仍在用工单位上班怎么赔偿

ask20160228lyz 已过期 2016-02-28 回复(1)