您好，现在有的公司工作模式是试用期工资很低，转正后每个月从工资扣1000

您好，现在有的公司工作模式是试用期工资很低，转正后每个月从工资扣1000，扣一年半，即使中途离职也要全部缴清，这是合法的吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170227pgs
提问时间：2017-02-27

您好，我在现在的公司工作了3个月，两个月试用期，上个月转正，这几天家里有事急着辞职回家，最多在公司待多10天尽量让公司招人接我的工作，没办法按提前1个月提交离职申请的流程走，公司如果不批或者不给发之前押的工资的话怎么办？请帮帮忙！

短信用户已过期 2014-09-07 回复(4)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？

ask20160627uar 已过期 2016-06-27 回复(3)

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

ask20160629afi 已过期 2016-06-29 回复(1)

您好，我老公刚进公司签合同上写试用期三个月，现在工作四个月了，不给转正，还要辞退，这种情况公司应该赔钱吗

ask20161227zwf 已过期 2016-12-27 回复(2)

您好，我老公进公司时签的合同写试用期三个月，现在工作四个月了，不给转正还要辞退，这种情况公司该赔钱吗

ask20161227zwf 已关闭 2016-12-27 回复(0)

您好！我是9月6号入职工作的！现在已经过了快四个月了，公司不给转正，现在说给我两个方案： 1.自己写离职申请！这个月的工资按转正工资发，明天就不用来了 2.按照试用期不合格处理！请问这种情况我该怎么办？

ask20161227f86 已过期 2016-12-27 回复(1)

您好，因为公司要我辞职休产假，现在经手的工作就要找人接替，接替的人如果提前上岗就不用三个月的试用期，她不想有试用期就叫我提前交接工作，她承诺当月剩下的工资由她支付给我，并签了一张欠条，但是现在她说她不会给我钱了，你说我应该怎么办？其实钱不多，就九百多块……

ask20161228nzs 已关闭 2016-12-28 回复(0)

您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资，请问这正不正常？

ask20170103abp 已关闭 2017-01-03 回复(0)

您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定，要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可，可是公司一而再再而三的拖延不给办理，还说改了新规定，要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资，这怎么办呢

ask20170118zp5 已过期 2017-01-18 回复(5)