劳动纠纷
您好，现在有的公司工作模式是试用期工资很低，转正后每个月从工资扣1000
您好，现在有的公司工作模式是试用期工资很低，转正后每个月从工资扣1000 您好，现在有的公司工作模式是试用期工资很低，转正后每个月从工资扣1000，扣一年半，即使中途离职也要全部缴清，这是合法的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-02-27 15:10
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-02-27 15:10
已有6位律师回答了该问题
-
你好，不合法啊的
-
具体需要依据签订的合同来确定。
-
为什么要扣工资呢？
-
不合法，建议保留证据和依法起诉
-
不合法的
-
这是不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同 1个回复
- 您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资 3个回复
- 您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资 1个回复
- 您好，我在现在的公司工作了3个月，两个月试用期，上个月转正，这几天家里有事急着辞职回家 4个回复
- 您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定 5个回复
- 您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资 0个回复
- 您好，因为公司要我辞职休产假，现在经手的工作就要找人接替，接替的人如果提前上岗就不用三个月的试用期 0个回复
- 您好！我是9月6号入职工作的！现在已经过了快四个月了，公司不给转正，现在说给我两个方案： 1 1个回复
