我跟一个私人企业签了一年合同，工作了半年，企业要将我辞退，主要是因为一个领导要塞一个人进来

我跟一个私人企业签了一年合同，工作了半年，企业要将我辞退，主要是因为一个领导要塞一个人进来，人事直接找我谈话，我的上级领导却不知道此事。最先人事主任说裁员的理由说辞退我，我问这种辞退是否有工资补助，人事领导说有一个月。但是，后面又说我工作做不下，算自动离职，没有任何补助。单位也没有给我买任何保险的，说一年后才会买。就我这种情况，请问律师，我该怎么办？

在饭店工作，试用期3天被辞退，因为是私人企业，没有签合同，老板说试用期没有工资

在饭店工作，试用期3天被辞退，因为是私人企业，没有签合同，老板说试用期没有工资，我因该怎么拿回自己的工资！

你好，我是一家私人企业，工人工作了一个星期，由于工作不好，当时就辞退了

你好，我是一家私人企业，工人工作了一个星期，由于工作不好，当时就辞退了，付给五天工资，现在他以欠他工资为由，把企业举报了劳动局，说拖欠工资，作为企业应给怎样保护企业的利益

在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工

在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

你好，我们这边业务部因为一个员工老是不听从领导规定，且长达半年之久没有出业绩现要辞退他

你好，我们这边业务部因为一个员工老是不听从领导规定，且长达半年之久没有出业绩现要辞退他，是否必须在单子上盖公章呢

我是租客。租房合同签了三年。因为个人原因租了半年就不租了。我赔偿了违约金（一个月的租金）

我是租客。租房合同签了三年。因为个人原因租了半年就不租了。我赔偿了违约金（一个月的租金）。因为我是租的办公楼。装修过了。当初房东也是同意的。现在房东又要求我把房子装修成原来的样子。不装好就要找茬。这样合理么

我是租客。租房合同签了三年。因为个人原因租了半年就不租了。我赔偿了违约金（一个月的租金）

我是租客。租房合同签了三年。因为个人原因租了半年就不租了。我赔偿了违约金（一个月的租金）。因为我是租的办公楼。装修过了。当初房东也是同意的。现在房东又要求我把房子装修成原来的样子。不装好就要找茬。这样合理么

租房合同半年，住了一个月因为工作原因不住了，中介要两个月违约金

租房合同半年，住了一个月因为工作原因不住了，中介要两个月违约金，这合理吗？谢谢