公司变相裁员在本公司内从现工作地点调至远地点工作，我不去可以

公司变相裁员在本公司内从现工作地点调至远地点工作，我不去可以要求拿补偿金太

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提问人：ask20170227hzx
提问时间：2017-02-27

371122.c 已关闭 2015-06-05 回复(0)

工作11个月，有签合同跟买社保，这周3上司找谈话，说公司裁员，可以干到这个月底，但是没提赔偿的事情。当时我也没来得及细想就答应了。现在已过两天怎么跟公司谈赔偿的事情，公司是私营企业。

A旭旭已关闭 2016-10-14 回复(0)

合同中约定我的工作地点：武汉、甲方因工作需要安排的驻外或长期出差地点。现在要求我去上海总公司工作。可以拒绝吗？这样会不会得到赔偿？

lightzhou 已过期 2016-11-09 回复(7)

现有情况： 1个月前公司被收购，工作内容被收购方派人接管，到现在公司只是通知一个时间点进行搬迁到新的工作地点，工作内容待定。合同签订情况：一共签了3分三年的合同第一次为现公司第二次为现公司的子公司第三次为现公司，期间工作内容岗位地址无变化；合同内容：大概看了一下合同内容，有一条写明了

15010712071 已过期 2016-11-10 回复(7)

ask20161126vxy 已过期 2016-11-26 回复(2)

由于实际困难，不服从工作地点的调动，公司可以要求我待岗吗？待岗是什么意思，待岗是逼员工辞职吗？待岗的人可以自己申请辞职吗？

ask20161128ejh 已关闭 2016-11-28 回复(0)

合同中有约定可以调动工作地点的，员工不服从调动，公司可以怎么处理

ask201612014kl 已过期 2016-12-01 回复(1)

我与某企业签订了无固定期限劳动合同，企业单方面变更劳动地点（外省工作）以此来变相裁员，不服从安排就要主动辞职或者不安排工作只给予几个月的最低生活保障费用，且不给予经济补偿，我该如何维权？

ask20161208fam 已过期 2016-12-08 回复(2)

我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员，公司一直也没有和我签订无固定期限劳动合同，但是签订固定期限合同前，要求我签了自愿与公司签订固定期限合同的申请表，请问我该如何维护自身权益？现在我还在公司上班，但是只发给最低生活保障，我想取得补偿金，是否可以？该如何操作？谢谢。

骑猪赛出租已关闭 2017-02-24 回复(0)

现在我所在的公司要裁员，但又不愿拿补偿金以我现在工作地点调至本公司另一远地点我可否不调动然后要求公司拿补偿金走人

ask20170227hzx 已过期 2017-02-27 回复(5)