律师你好：我在公司工作中手指受伤，经鉴定为9级，到劳动局投诉，公司老板在劳动局否认和我签过合同，只说我是钟点工，请问钟点工（小时工）和合同工在工伤赔偿上有什么不一样吗？
在佛山建筑队工作3年，没签合同，现负工伤认定为9级，当事人我决定解除劳动关系，请问赔偿时，没签合同与签了合同有什么区别？哪些赔偿为双倍？伤残补助，伤残就业补助，工伤补助等其它？
没有合同在手仅有工伤认定,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
我与厂方一开始就签定了劳务合同,但厂方规定一律把合同收上去,我仅有一张上岗证,我是在厂里工作时出事的,一出事后就得到了工伤认定.那请问没有合同在手,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
没有签订劳动合同，但存在劳动关系（已上班2年多了），在上班时间发生事故造成人身伤害，单位应该怎样赔偿？单位和个人各自应当承当什么样的责任？
什么是工伤赔偿？没有合同在工作中出现的意外照成的伤残算的上是工伤？
我是一名农民，今年2月份在邻近的森工下属林场做拉运木材卸车当中不慎被木头击伤，目前未治愈，鉴定以构成伤残，我与森工林场没有签订劳动合同，以现在的情况算不算的上是工伤。
我在一家消防水电安装公司做一名水电安装工人，2012年2月末在工地工作时跌落，左手开放性骨折，出院后公司只是说一次性赔偿我一万元，我在为他们骨折时被压断两条骨，才值一万元，不要说第二次手术了，就伙食费也不够啊。要是您们工作时就是一条骨断了赔您一万可以吗？这些公司就是因为没有跟我们签合同没有给我们工资条，
因为工伤，身体原因，一直没有上班。现在合同差几天就要到期了，老板的赔偿也没有给，不想在继续上班，现在没有书面解除合同呢，老板也拖了好长时间了。说把材料交到社保了，我去社保查询，人家说没有，问老板他就一直说给社保，，可是这都几个月了，也不见社保下发的赔偿金，老板就是光推脱，
