单位已经交过供暖费，现在又向租住在单位宿舍的户收供暖费，而且双方只有租住协议，上面没有关于供暖费的问题，单位这样做合法吗
我父母都是单位退休职工，我母亲也是原单位被百万庄园合并后，由百万庄园接管的人员，原来都是双方单位各报销一半的费用，自从退休之后单位就没再支付过，父母的房子用工龄等花成本价购买时，供暖单位以没交清供暖费为由不给签字，我们也去过双方单位，说明情况，但是都没结果，没办法只能自己把所欠费用补齐，才拿到房产证
我升为车间主任依照上级指示所工作，而车间一女工不服上级下达的指示，对我辱骂，动手。作为男士我本着不能还手的原则，没有还手，现在想通过法律途径维护自身的合法权益。我应该怎么办
尊进的老师您好！ 我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！
一开始进入要压身份证或毕业证，干够至少一个月才退还，每个月扣100元培训费（共扣1000元），正常离职后有收款凭证才退还，收款凭证丢失或未按正常离职培训费都不退换，个人工资内包含所有缴纳社保金额，病，事假都是按基本工资扣除
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。 用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金
我是大二的学生，现在学校强制我们到指定的单位实习，我不想去指定单位想到其他同类的单位，然后学校以毕业证为威胁，说我们如果不听安排会影响实习成绩为理解拒绝我们的请求我想问学校的做法是否合法，不合法我们该怎么做？
我老婆新疆少数民族户口，我是深圳户口，现在生二胎，已办理准生证，老婆单位却说停发产假工资。请问是否违法，该怎样维权那？
员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？员工要求不上社保，需要员工出什么手续？
