国家有规定给员工交保险吗 合同上写每天上班8小时可是我们每天
国家有规定给员工交保险吗 合同上写每天上班8小时可是我们每天都超过8小时公司说这是公司规定合法吗
国家规定正规公司每天上班八小时,我们每天上班九哥半小时,而且国庆三天三倍工资
国家规定正规公司每天上班八小时,我们每天上班九哥半小时,而且国庆三天三倍工资,三天加班期间,有一天公司让我们上班,但是不准我们打上班卡,店铺私结,每个员工只有一百块钱,没有三倍工资,这合法吗?店铺不准我们打卡,说是为了配合营运
你好,我们应该是8点半上班,可是每天公司规定8点12集合做操
你好,我们应该是8点半上班,可是每天公司规定8点12集合做操,每天8点就要到,占用我们个人时间,这样合理吗
我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资
我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资我可以去劳动局告公司吗
假如公司未按时发工资,未交保险,上班时间超过国家规定时间,公司开除员工理由是员工简历虚假
假如公司未按时发工资,未交保险,上班时间超过国家规定时间,公司开除员工理由是员工简历虚假,员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求
每天上班12小时,月休4天,工资2000元。国家规定每天上班不能超过8小时
每天上班12小时,月休4天,工资2000元。国家规定每天上班不能超过8小时,哪每天超出的四小时怎么算,是工资÷21.75÷8小时×4小时×1.5倍=超出时间加班费,对不对呀,还是怎么算。
我们工厂都是按劳动法合同的,可是现在我们每天上八个小时的班,
我们工厂都是按劳动法合同的,可是现在我们每天上八个小时的班,如果我们在八个小时没有完成老板给我们定下的产量,就只给我们六个钟的工资,怎么办
我们是一家开业八个月的超市的员工,开业之前他们口头说给大家三个月之后签合同买保险可是到现在都没做到
我们是一家开业八个月的超市的员工,开业之前他们口头说给大家三个月之后签合同买保险可是到现在都没做到。而且自从开业起所有的节假日加班也只给了正常班(七个小时)
请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时,但员工12月份休了5天假
请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时,但员工12月份休了5天假,是否违法劳动合同