合同不到期，用工单位要我们写辞值报告

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提问人：ask20170225v7n
提问时间：2017-02-25

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

ask20150613is0 已过期 2016-02-23 回复(3)

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

ask20150613is0 已过期 2016-02-23 回复(1)

我与人力资源签订合同到期是16年4月30日，现用工单位写了辞职报告，人力资源公司随即同我解块合同，我能主张赔偿

ask20160410fv7 已关闭 2016-04-10 回复(0)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

我是劳务派遣工，合同不到期，用工单位让回家休息不发工资，口头告知不给写书面通知，以效益不好为借口，50岁以上一刀切，让他给解除合同不予解除，让退回劳务派遣公司不予退，有意逼迫自动辞职，我说违法，告知你们告去吧告国务院也不怕，欺负弱者我们该怎么办，谢谢终予帮助

ask20170107du2 已关闭 2017-01-07 回复(0)

我考上省边和一私人单位签了一年法合同还差40天到期我写了辞职报告后就离职了。定合同前交了30000的压金我提前辞职应付怎样的责任

ask20170209p90 已关闭 2017-02-09 回复(0)

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask20170221oui 已过期 2017-02-21 回复(4)

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask201702216dj 已过期 2017-02-21 回复(2)