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行政单位因非个人原因通知个人都停止上班数月并停工资

行政单位因非个人原因通知个人都停止上班数月并停工资。个人各项手续齐全。请问单位违法么?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:a7126162
提问时间:2010-03-31
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您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

行政单位财务人员将单位公款交给个人使用违反的财经制度

行政单位财务人员将单位公款交给个人使用违反的财经制度

若星 已过期 2010-03-15 回复(1)

因个人原因把解除劳动合同书证明给丢了,但愿单位不给补办怎么办???现在马上跟现在单位签合同了,但没有

本人在烟台富士康工作然后离职后因个人原因把接触劳动合同书证明给丢了,但原单位不给补办,所以现在没法就业了。难道职工一辈子在富士康服务吗? 急急急!!!!!!

陈永胜 已过期 2010-08-10 回复(1)

本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了,但原单位不给补办,

本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 , 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 , 现在还没有签上合同, 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 , 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了

zn446867537 已过期 2010-09-03 回复(2)

合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天?

合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天? 谢谢!

logoly 已过期 2010-12-19 回复(2)

病假4天没通知单位返回单位上班时被告知违反公司规章制度被开除

2011年1月24请了3天病假27日又请了一天病假都没通知公司等我28日回公司上班时被告知旷工3天以上被开除了 请问这样可以吗 我可以要求履行合同吗

zzhqlj 已解决 2011-02-10 回复(5)

个人不上班,单位又联系不上他,单位是否可以不负任何责任

个人不请假,也不去单位上班,单位就没有与个签订合同,因违返公司劳动纪律,公司与其解除劳动关系,个人上要求尝生活费,就否合法

xtwhm 已关闭 2011-04-13 回复(0)

单位在未通知本人的情况下把劳动保险给停止交纳,我该怎么办

我是2010年11月签订的劳动合同,11年2月份在我不知道的情况下单位给停止交纳,我是在四月份才知道的 而且把扣我的保险费给退回来了,在此期间领导对我的态度一直不好 虽然没让我办理离职 但是已经不给我任何工作,现在我也正考虑辞职,想问下像单位这种情况我该怎么样维权?谢谢! 希望能有个最简单的方法解决

香香女人 已过期 2011-04-18 回复(2)

我在单位因工作原因被工友打伤单位对我个人承担什么责任?

我被工友打伤报警备案了,但我是挨打是因为工作发生的矛盾,我想咨询单位对我个人也承担一定的责任,也应对我有一定的赔付?

116028250 已关闭 2011-06-30 回复(0)

我在单位因工作原因被工友打伤单位对我个人承担什么责任

我被工友打伤报警备案了,但我是挨打是因为工作发生的矛盾,我想咨询单位对我个人也承担一定的责任,也应对我有一定的赔付?

116028250 已过期 2011-07-01 回复(2)
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