合同上写着辞工要以书面形式提前30天，辞工报告书给人事部已经

合同上写着辞工要以书面形式提前30天，辞工报告书给人事部已经30天了问他们可以走没有他们说要我到月底才可以走。这样可以的吗？

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提问人：ask201702247sw
提问时间：2017-02-24

律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位！

ask201506240a6 已过期 2015-06-24 回复(2)

在一家私人开的足浴店里做前台，签了合同满1年才能走，已经提前一个月写了书面辞职报告

在一家私人开的足浴店里做前台，签了合同满1年才能走，已经提前一个月写了书面辞职报告，可是老板不批说招不到人不让走怎么办

ask20160610pwf 已过期 2016-06-10 回复(1)

我试用期内提前3天已经书面申请辞工，但我上司却不上交我的辞工书到人事部，现在还在他手里不给我

我试用期内提前3天已经书面申请辞工，但我上司却不上交我的辞工书到人事部，现在还在他手里不给我。我这个月11号就工作满一个月了，8号递交的辞工书，我问上司我什么时候可以走，他却叫我要到下个月20几号，辞工书我也没有留底，也没证据证明我是8号交的辞工书，可我小孩没人带，我想马上就走，但厂里不给我工资，说如果我

ask20160912fmw 已过期 2016-09-13 回复(1)

在一小工厂上班没签劳动合同已经提前一个多月以书面形式辞工

在一小工厂上班没签劳动合同已经提前一个多月以书面形式辞工了现在辞工到期不让走还说没工资发怎么办

` B 已过期 2016-11-28 回复(6)

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之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告，并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理，于12月1日起正式停职，现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算，我该怎么办

ask201612074sy 已过期 2016-12-07 回复(1)

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律师您好、想问您一下，辞职申请应提前一个月以书面的形式递交给老板辞职报告，但是如果合同中规定，必须提前三个月递交辞职报告，这合法吗？我如果提前一个月递交了辞呈，那一个月之后，我离职，是不是老板应正常支付我这一个月的报酬？

real__gd 已过期 2016-12-13 回复(1)

我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同，还提前一个月写书面辞职报告

我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同，还提前一个月写书面辞职报告。拿不到工资怎么办？