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我是应届毕业生，在附近酒店实习，实习期三个月，签了六个月的，现在实习三个月到了，要辞职，可是劳动合同上说未到合同日期辞职的按每月最低工资标准1265元发放工资，请问这种情况合法吗？我应该怎么做？

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提问人：卢瑟
提问时间：2017-02-23

我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟

shero_o 已过期 2014-02-21 回复(8)

我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需

我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需不需要和用人单位签订个什么合同

ask201501178qe 已关闭 2015-01-17 回复(0)

我是应届毕业生，毕业实习单位在宁波，就业协议也签订的是宁波单位，现在在杭州工作

我是应届毕业生，毕业实习单位在宁波，就业协议也签订的是宁波单位，现在在杭州工作。现在报到证到了要去宁波报道，但我想把档案调回四川老家。请问我该怎么做？

ask20150804zxs 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我是应届毕业生，和公司签订了三方协议，实习期三个月，但在实习期间不想干了

我是应届毕业生，和公司签订了三方协议，实习期三个月，但在实习期间不想干了，需要注意什么，要交违约金吗，档案这些都该怎么弄？

ask20150807vls 已关闭 2015-08-07 回复(0)

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你好，我是应届毕业生。四月份开始在现在单位实习三个月，九月份正常签合同，但是之前说是五险一金现在却只有五险，另外单位说工资是实习期三个月每个月一千五，四个月到十二月两千，一年以后两千七。想问问事业单位有这样安排工资的吗？

ask20160106s5j 已关闭 2016-01-06 回复(0)

2016年6月才毕业的应届生现在找了个单位工作，前三个月实习期

2016年6月才毕业的应届生现在找了个单位工作，前三个月实习期，实习期后交社保，五险，公积金不交，想咨询公积金能自己交吗

ask20160302n8j 已关闭 2016-03-02 回复(0)

应届毕业生，毕业实习，去公司没有签任何的协议，现在出问题了，还有法律保障吗

应届毕业生，毕业实习，去公司没有签任何的协议，现在出问题了，还有法律保障吗。

ask20160713oba 已过期 2016-07-13 回复(5)

是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月

是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月，到六月底，七月份按理说转正，工资3000，跟那里的小领导谈好了，都是我说七月份干完可能要离职，问他要不要签合同，他就跟我说不用签，我想也行，然后就没有签，八月份发七月份的工资，老板只给发了1500，说没有签合同转正，我该怎么维护自己的权益

ask20160823ejn 已过期 2016-08-23 回复(7)

大三应届毕业生和公司签了一个实习协议，规定的时间是6个月，但我现在不想干了

大三应届毕业生和公司签了一个实习协议，规定的时间是6个月，但我现在不想干了，可以离职吗，需不需要付违约金，这份实习协议我并没有

ask2016122341o 已过期 2016-12-23 回复(5)

我是2016的应届毕业生，属于专业不对口的类型，现在在银行实习

我是2016的应届毕业生，属于专业不对口的类型，现在在银行实习，已经三个月了，但是银行对我提出实习期要半年至一年半才可以签合约或者转正，我想咨询这样是不是不合法行为

ask2016122468l 已关闭 2016-12-24 回复(0)