您好，请问作为教师，在校是超工作量，只因没按照学校硬性规定用钉钉指纹考勤

您好，请问作为教师，在校是超工作量，只因没按照学校硬性规定用钉钉指纹考勤，就宣布为旷工，这合法吗

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提问人：ask201702234qp
提问时间：2017-02-23

您好，我是一名忻州市的一名教师，请问在农村寄宿制学校里，学校规定老师下班后不能回家，守校，这样的规定合法吗？

ask20150610740 已关闭 2015-06-10 回复(0)

您好，请问事业单位在编教师在一个学校连续工作10年，聘用合同是一年一签，现在学校为了进新人腾出编制，以合同到期不续签，我的工作表现很好没有任何错误，请问如何单位这样做我可以怎么维护自己？北京教师

ask20150619op2 已过期 2015-06-19 回复(2)

您好，请问教师在校患病，从此卧床不起，学校是否应该承担部分部分责任

ask20150809gws 已关闭 2015-08-09 回复(0)

您好，请问教师婚假是工作日5天么？两个人都是27周岁，现在学校还规定婚假扣课时费，符合劳动法么？

ask201509241g5 已过期 2015-09-24 回复(5)

您好，请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗？在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间，

ask20161112chl 已过期 2016-11-12 回复(2)

尊敬的律师您好，我想请问下企业规定收的保证金合法吗，就是你来到本企业工作一月从中扣除500保证金，工作满1年之后返还，如果中途离职则保证金不返。企业这样做合法吗？谢谢您

無語。已过期 2016-11-18 回复(1)

您好，我是一名农村幼儿代课教师，在本校工作已经有7年了，但是学校至今没有给我们买五险，我该怎么办

ask20161121bdi 已关闭 2016-11-21 回复(0)

您好，我想请问二年级学生，在校课间休息时，学生发生意外，学校应承当那些责任。

ask20161207vw0 已过期 2016-12-07 回复(1)

律师您好，我在金华东阳一家琴行工作两年多，我按照琴行的规定提前三个月提出了辞职，老板当时都是同意12月20号走的，但是现在老板把我11月和12月的工资扣除不给我，不给任何理由，去了劳动局说这个很难要。没有劳动合同，没有五险一金。请问我还能做什么要回这工资？

ask20170105sph 已过期 2017-01-05 回复(2)

您好！请问我在事业单位工作（学校），能否开办公司（贸易类）。自己是否可以做公司的法人

ask201701296r8 已过期 2017-01-29 回复(1)