我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿
我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿
本人翻译，12年入职，15年转入同一个法人的公司。期间做同一项工作。 度假之前一天周五晚上回复公司邮件，由于看错了没有及时和国外确认合同，后来国外涨价，公司认为是我失误造成了这个涨价的损失。休假回来之后要求我写检查。可能由于暂时没有人接替我工作所以没有辞退。请问后期公司可否以这份检查要求辞退我，我能否有
