男性护理假遇国定假日能否顺延

你好，我爱人生育后我应享有15天的带薪护理假，对吗？如遇假期中有端午节这样的国定假日，我是否能顺延一天，将假期延至16日？

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提问人：kevinnlnp
提问时间：2012-06-15

我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！

adadad 已关闭 2010-09-02 回复(0)

春节公司安排国定假日休息7天，但是公司说国定带薪假日是3天，其他四天是根据春节前后调双休出来的，所以感觉这个是有点不对劲。

areen 已解决 2011-12-31 回复(3)

我们单位是做二休一的，1月1日刚好轮到休息，没的拿加班工资的话，是否可以要求补休一天。

yunshuishui 已过期 2011-12-31 回复(1)

我在家乐福做短期促销员，每天80元，快过年了，科长要求我们年30，年初一上班，而没有三薪？她们说短期工没有享受三薪待遇的？请问这合法吗？

巧威已过期 2012-01-15 回复(6)

您好！请问《山东省人口与计划生育条例》中第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。我想问一下不是晚婚晚育的男职工有产假吗？有法律依据吗？

cx11263711 已过期 2012-02-03 回复(3)

我每天工作12小时，隔天上班，春节我上了除夕和初二两天，我每天12小时其实把第二天的也上了。是否春节加班应该每天都算呢？（是否算三天)

山巅之鼠已解决 2012-02-23 回复(2)

请问无锡最低国定假日加班费实际多少？是否按最低工资标准/20.92再乘以3

山巅之鼠已解决 2012-02-23 回复(2)

2005年老母因车祸致10级伤残而瘫痪需护工常年护理，因肇事者是朋友当时除承担了住院费用外只赔偿了2万元，后由老父护理。现老父身体已不能护理老母，请问现在能否在主张肇事者赔偿后续护理费。谢谢！

焦虑2012 已过期 2012-03-16 回复(3)

请问今天2012年4.4日国定休假日清明节，但是我是4.3日晚班做到4.4日早上9点。那么我们4.4的凌晨到早上9点算不算加班

柳晨已过期 2012-03-31 回复(5)

男性员工的老婆生育小孩，是否有护理假，而此假天数和待遇是如何规定的。

wtpwtp2010 已过期 2012-04-29 回复(2)