我是一名师范类大学专科毕业生，毕业后通过考试成为一名支援西部志愿者，服务于内蒙古乌海市海勃湾区委办公室，今年7月底满3年服务期。服务期间，由于工作表现出色，先后被评为自治区党委办公厅优秀信息员和乌海市委办公厅优秀信息员；在参加2012年乌海市人民代表大会上，我和同事共同编写的简报被评为“优秀简报”。同时，
我在公司上班5个多月，昨天下班前突然人事说公司要裁员，要我填离职证明。并说我工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同，上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了，我跟公司要赔偿金，公司不给我，理由是我没有做满半年。我看了合同法，我应该是有赔偿
我待这家公司已经有11个月了，想问一下是否可以申请双倍工资的赔偿，还有是不是满1年之后双倍工资的赔偿就不可以申请了呢？
商铺装让合同，房租面积一栏是空的，签署一个月了，现在是否可以申请合同作废
商铺装让合同，房租面积一栏是空的当时没填，签署一个月了，现在是否可以申请合同作废
你好，律师。是这样的，我的企业与职工解除劳动关系协议书证明上面有20年工龄一次性买断补偿金的实际数额。这又是我申请低保必备的下岗证明，我想咨询一下，如果上交这份证明的话。会不会影响到我申请低保的条件？
父母离婚，我被判给父亲，当时我未满10岁，母亲带着姐姐离家出走了，父亲申诉离婚法院没有征求我的意见直接把我判给父亲，离婚后父亲天天打我，上学付生活费也只是做个表面工做，在学校经常挨饿，有时母亲会给些帮助，因在农村，我不舍放弃学业，没有能力寻求外界帮助，现在我一大学要毕业，父亲还是像原来一样，表面的给一
面试的时候说明试用期是3个月，现在是第4个月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退了，理由是不用心工作，不适应该单位，但在职期间本人并没有不用心工作，而且我尽心为公司着想，请事假（经老板同意）去办公事洽谈业务，但回来时遭到辞退，理由不当，是否可以提起诉
我欠了银行的钱，是按月还的，每月会从我存折帐号里扣款。存折的密码我忘了有次去挂失密码，后来我又忘了这事情。。。结果几年过去了，现在存折状态还是 “挂失密码 ”，可能因此银行没扣款成功（里面有足够余额）。我一直以为自己扣完就好了也没管它。结果前几天收到法院传票说我欠款不还，被起诉了。。。。 我今天想知道
公司以劳动合同约定“公司有权调整岗位和薪酬”为由，未经协调一致调整本人工作岗位达到降薪的目的，请问劳动仲裁申请解除劳动合同并获取经济补偿的获胜几率有多大？
与公司签订2年劳动合同，公司以违反公司制度为由将我辞退，因本人在职的22个月里公司为未为我缴纳任何社会保险，是否可以申请经济补偿？伊犁上一年度的职工月平均工资是多少，我的在职工资为6500元（2011年4月至2012年5月），是否可以申请补偿3倍的经济补偿，应该如何申请？谢谢！
