在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：A。一人
提问时间：2017-02-22

我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。

woaiyouxi226 已过期 2013-10-30 回复(2)

我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。

woaiyouxi226 已过期 2013-10-30 回复(1)

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他，最后被公司扣了一个月的工资

ask20150706ei2 已过期 2015-07-06 回复(1)

您好，我在公司上班一年多了，一直没有签订劳动合同，现在由于个人原因需要辞职，一以短信提交辞呈给老板，老板回复批准九月底，可是要等两个多月我等不到，我可以直接走吗？

ask20150725c8u 已过期 2015-07-25 回复(2)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20160301v11 已过期 2016-03-01 回复(2)

你好，我在金融公司上班一个礼拜没有签订合同，今天因为个人原因，正常辞职，人事告诉我未满15天没有工资。

ask20160516wml 已过期 2016-05-16 回复(2)

在幼儿园没有签合同，因为个人原因想要辞职，园长说等到找到人才能放我走，但是现在不想在那个幼儿园呆一天了，直接走人，这叫做离职吗，我要等到找到人之后才能走吗？我现在已经走人了，那我这几天的工资和押金都没有了吗

ask201702125lm 已过期 2017-02-12 回复(1)

在幼儿园没有签合同，因为个人原因想要辞职，园长说等到找到人才能放我走，但是现在不想在那个幼儿园呆一天了，直接走人，这叫做离职吗，我要等到找到人之后才能走吗？我现在已经走人了，那我这几天的工资和押金都没有了吗

ask201702125lm 已过期 2017-02-12 回复(2)