10.1国庆3天3倍工资,公司让员工在10.1日上通班早7.30-晚9.30,工资只有190元,2号和3号分别让个别员通班和休息,该以什么渠道维护自己的合法利益?
公司不给新员工签合同,工资也是一拖再拖,无条件加班没有加班费和任何保障,我该怎么办?
上一个公司,进去的时候说新员工暂时不需要签合同,试用期过了再说,然后跟我口头说明试用期是两个月,和工资情况,说周末单休,但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班,工资情况一般是会拖半个月左右才给,是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤,我在职的时
公司强制加班不给加班费,为了防止这类劳动纠纷,公司这一块做的滴水不漏
公司强制加班不给加班费,为了防止这类劳动纠纷,公司这一块做的滴水不漏,没有任何正式文件,通知,打卡记录等..苦于没有证据怎么办,
您好 我想咨询下 保险公司天天强制加班怎么办?投诉的话该怎么
您好 我想咨询下 保险公司天天强制加班怎么办?投诉的话该怎么投诉呢?
公司强制加班怎么办本人不同意,请假又不给请,周末也在上班一周
公司强制加班怎么办本人不同意,请假又不给请,周末也在上班一周每天加班3小时