单位要求职工必须利用休息时间去单位定期参加学习，不参加就会扣钱
单位要求职工必须利用休息时间去单位定期参加学习，不参加就会扣钱，请问这是否合法
我在天津，我想咨询下，在歇班或者下班时间，单位随意添加会议，并要求员工必须参加
我在天津，我想咨询下，在歇班或者下班时间，单位随意添加会议，并要求员工必须参加，不到者进行罚款惩治，请问这样合法么，能具体说下法律如何规定的么？谢谢！
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班，周末不休息，节假日不休息
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班，周末不休息，节假日不休息。是否违法
你好，我想咨询一下公司利用员工休息时间干活学习，不去还罚款，干一天活只给10块
你好，我想咨询一下公司利用员工休息时间干活学习，不去还罚款，干一天活只给10块，不去还罚款，这违法吗？我应该向那个部门反应，我这上十二个小时休息24个小时，有时候夜班都超过14个小时了，公司不给加班费，这应该向哪个部门反应
学校要求我们必须它指定的单位实习，不去不给面试资格，关键占用寒假与过年时间，才大二
学校要求我们必须它指定的单位实习，不去不给面试资格，关键占用寒假与过年时间，才大二。这样合法么，也不签就业协议只有几百块工资一个月。
因公司经济不景气，所以被安排待岗，公司要求必须回公司参加学习
因公司经济不景气，所以被安排待岗，公司要求必须回公司参加学习，这合法吗？
孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位说有，但是一直
孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位承认说有，让递交产检证明和签署申请。都上交了。但是单位说层层审批。拖延时间不给批发。请问怎么样才能保护自己的权益？
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄，2002又把钱交回单位，回到原单位待岗，2002---2004年单位发放生活费，2004年3月份丈夫调离我们单位（我跟丈夫是一个单位的），单位停止发放生活费，我一直给单位交社保，去年退休医疗保险办不了，才知道单位没有给我交医保，我应该怎么办？
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄
我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄，2002又把钱交回单位，回到原单位待岗，2002---2004年单位发放生活费，2004年3月份丈夫调离我们单位（我跟丈夫是一个单位的），单位停止发放生活费，我一直给单位交社保，去年退休医疗保险办不了，才知道单位没有给我交医保，我应该怎么办？
您好，沈律师，有个问题想咨询一下，单位利用职工休息时间组织活动
您好，沈律师，有个问题想咨询一下，单位利用职工休息时间组织活动，在去单位的途中发生交通意外事故算不算工伤，单位给我解释是比照工伤处理但不上报工伤。
