我于2012年3月就开始面试某公司，4月底通知我办理好离职手续5月初带离职证明去他们公司参加培训，但是5月10日培训完以后让我回家等候消息至今，后了解到，该公司内部财务出了问题，此次招聘所有人员都未予办理入职手续，但是我已经应他们要求辞去前一份公司月余，请问我该如何维护自己的合法权益。
在等待期间我两次电话询问，对方一直要求我耐心等，未对公司状况作任何说明
用人单位口头答应录用之后由于其公司内部矛盾迟迟未办理入职手续
当天面试后就被通知录用，10号办好就业证，但是直到21号今天，公司方面以HR主管不在等理由一直没有办理入职手续，让我在家等消息 我私下了解到其实是他们公司内部在招聘时没有达成一致，上层认为该职位不用进行招聘，但相关主管认为需要进行招聘，所以在答应录用我之后他们却得不到上层的批准，一直拖到现在 早在他们当天
您好，我是今年8月1号参加工作的大学生，10月18号给项目上递交了辞职报告，10月25号回到公司处里面后，人事部门说让我等电话通知办理相关手续，但是一直没有给我电话，我想问下他们这样拖着我怎么办，我还准备和别的单位签约，档案手续和户口没有办法解决啊，谢谢！
我被用人单位录用，并按用人单位要求做体检。用但迟迟未安排入职，2个月后查询又以借口推脱说未被录用，可以向用人单位请求赔偿这2个月的损失吗
您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。
前几天我参与了一家电子厂的招聘，试用期是三个月，期内工资为六百七十元。今天是我在试用期间的第六天，突然间上级领导说我能力不行赶不上工作进度要解雇我，并不支付任何钱给我。上级领导答复说必需要做满七天才给我工资，所以我只能卷铺盖走人，请各位好心人仕帮帮忙，谢谢
我在一单位试用一个月后，与单位领导口头达成协议要签订合同（星期5面对面说定的，领导说下周3签合同），但是过去20多天，单位没有任何动静。我以为单位不想与我签订合同，就自谋找了另一家单位。这个星期2也就是17号我提前与科长说明这件事，想辞职，希望单位尽快找人接替我的工作。这个月20号周5该发工资了，单位却以种种
驻京单位迟迟未对离退休职工办理房改房产权过户，怎么办呀？因为有的职工年事已高甚至有些已经过世，但是2012年了单位对于这些离退休职工的房子还是只字未提。大家很着急找单位谈过但是没有结果。不知道该怎么办了。
你好，我父亲是长春市朝阳区的，在离退休还有一年的时候参加了工作，并且单位给办理了医保，现在马上到了退休年龄了，用人单位要求与我父亲解除劳动合同，并要求自己办理医保和补齐所缺费用，请问这样做有码率依据吗？相关的法律文件名称是什么？
用人单位没为我办理社会保险，要求用人单位补缴属于劳动争议吗？
我于2006年6月14日进入武义某厂上班，2011年8月30日受伤，此时才知道单位没为我缴纳过社会保险，现在伤残鉴定为九级，除了工伤赔偿外，我还想要求厂里为我补缴这几年的社会保险费，不知能否获得支持？（还有我于2010年辞过职，厂里也签过字同意，只是后来由于厂里没人，又要求我回来上班，工资发放一直没间断过，厂里也没给
