我是央企中石化的，工资本来1200，但是每个月公司都补最低收

我是央企中石化的，工资本来1200，但是每个月公司都补最低收入500,一个月能拿1700但是我1月份加班四天，公司却说达到最低标准只给我2020这合理么，我有在公司打的考勤表，就怕他拿达到最低收入

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提问人：ask20170221vs2
提问时间：2017-02-21

家属在都市丽人连锁店上班，本来每个月十五号发工资，但是2月十五号公司说不发工资了，要等到过完年以后才发，请问是否合理？

ask20150208582 已关闭 2015-02-08 回复(0)

合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有补偿吗

ask20161129ntx 已过期 2016-11-29 回复(5)

我们公司每个月十五号发上个月工资，但是这15天我拿不到工资而且请假从上个月的工钱扣，这种做法合理吗？

ask2016121411g 已过期 2016-12-14 回复(5)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已过期 2016-12-21 回复(1)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

我们公司规定每个月的月底发工资，但是十月份的工资到现在还没发，我这几天已经不去上班了，但是我的工资还能要回来吗

ask2016122118r 已关闭 2016-12-21 回复(0)

本来说好的是每个月15发工资但是年前这个月快发工资时又说年前的一个月工资是25发

ask20170109kb1 已过期 2017-01-09 回复(1)

如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同，但是每个月工资都低于合同上的规定，而且公司还不给交保险，上班时间超过12小时，我同学不想再那里工作了，怎样才可以在不用赔偿违约金的情况下解除劳动关系呀

ask201701161i7 已过期 2017-01-16 回复(1)

深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资，公司说员工在深圳报完生育险，然后等休完产假一次性发放，合理吗？

ask20170206h2g 已过期 2017-02-06 回复(1)

你好，我前年6月到公司就职，年薪为12万，但是我们的工资是每个月发五千块，剩下的六万年底一次性发，到现在在公司就职二十个月，公司在没有提前告知的情况下无故开除我，请问我能申请多少赔偿金

ask20170212nif 已过期 2017-02-12 回复(3)