公司辞退了我,承诺的赔偿一直没有兑现,当初有签过离职申请和赔偿协议
公司辞退了我,承诺的赔偿一直没有兑现,当初有签过离职申请和赔偿协议,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
公司答应试用期是一个月,第二月由于公司的一些因素没有及时签订劳动合同,说第二月的工资还是按照转正后的工资来算,入职时5月16日,公司因为没有理由把我辞退,当初来公司答应的工资是扣完保险是2400,离开前答应给予我的工资是2700,现在公司没有兑现承诺。 我想请问我这样子按照公司答应的来算,是不是应该把个人扣
我于6月4日入职公司,7月4日转正但一直未签劳动合同。9月30日公司辞退我,并签订了离职协议
我于6月4日入职公司,7月4日转正但一直未签劳动合同。9月30日公司辞退我,并签订了离职协议。但签订离职协议后,我继续每天在公司上班,10月4日我发现自己怀孕了,但未告知老板。期间,公司老板答应让我以后一直在公司上班,并给我缴纳社保,但每月工资通过另外一个公司发放。 请问这种情况公司还能辞退我吗?我需要收集哪
自我入职公司一直没有给我交社保,已在社保中心拿到写明,然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职
自我入职公司一直没有给我交社保,已在社保中心拿到写明,然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职,被公司驳回,公司说要提前一个月否则不给我工资,但是现在新公司忙着要上班,我现在准备已公司未为我缴纳社保违反法律法规为由,以挂号信的方式寄出《被迫解除劳动合同申请书》,请问我寄出之后是不是可以不去上班……因
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿,而且表明如果会在次次月才能赔偿
您好。我想问一下,我与公司协议离职,用人单位承诺当月补回我一个月的工资,当现在说人事部出错没有在当月
您好。我想问一下,我与公司协议离职,用人单位承诺当月补回我一个月的工资,并协议给多额外一个月工资,但现在说人事部出错没有在当月给我补回额外的部分,这样合法吗?我能怎么做! 当月工资已发,承诺补偿的部分没有发放,我可以走什么流程,谢谢
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班,为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?这种做法合理么? 以后为避免这种情况的发生,公司应该怎么做呢?
公司辞退了我,当时谈好的赔偿一直没有赔,当时有签过离职申请单和赔偿协议
公司辞退了我,当时谈好的赔偿一直没有赔,当时有签过离职申请单和赔偿协议,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗