劳务纠纷事件，和劳务签一份合同在劳务公司，被派去工作单位安全方面极差

劳务纠纷事件，和劳务签一份合同在劳务公司，被派去工作单位安全方面极差，造成工伤，回国后问劳务怎么处理，爱理不理，让我们很无助

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提问人：ask20170221a17
提问时间：2017-02-21

相关咨询

文斌欧阳已过期 2015-05-22 回复(2)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？该如何做？

ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(2)

跟劳务公司签的合同，工作一年半多，合同三年的，用工单位裁人，我怀孕四个月，有补偿吗

ask20151206pwe 已关闭 2015-12-06 回复(0)

在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例，之前的工龄和住房公积金也没有解决，协议上写全部由劳务公司承担，不关用工单位的事，我们已签了合同協议，用工单位合法吗？

ask20151224wqs 已过期 2015-12-24 回复(1)

你好，我目前工作单位是上海公司的南京分公司，我的合同是与第三方劳务公司签的，合同将在今年6月1日到期，目前还没有续签，也未收到不续签通知。目前公司极大可能会八月份转移项目到外地即关闭南京分公司，人员可能会安排到外地上海等，我不想去外地请问我可以申请怎样的最大化的利益。

ask20160516xkz 已关闭 2016-05-16 回复(0)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

在本单位工作了12年，单位每年都换着劳务公司签合同现在单位要辞退我，我该怎么办

ask20161130kem 已过期 2016-11-30 回复(11)

您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期，签署日期是一年后，并在合同内注明每月补贴两百社保费用，多次与公司交涉无果，因为社保问题有劳动纠纷，于十月底直接离职，请问该如何维权，需要律师帮助

ask20161102zal 已关闭 2016-12-09 回复(0)