合同纠纷
在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例
在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例 在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例，之前的工龄和住房公积金也没有解决，协议上写全部由劳务公司承担，不关用工单位的事，我们已签了合同協议，用工单位合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-12-24 09:40
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-12-24 09:40
已有1位律师回答了该问题
-
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
追问：公司只有十人没有签合同，70人已签了合同，只有我一人仲裁维权可以胜算大吗？可以拿协议合同一起去仲裁委员会去咨询一下吗？多谢你的解答
咨询专业律师
相关咨询
- 跟劳务公司签的合同，工作一年半多，合同三年的，用工单位裁人，我怀孕四个月 0个回复
- 我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年 2个回复
- 你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同 0个回复
- 我是某国企劳务派谴工，工作了八年，每周工作六天，今年十月合同到期用工单位不再用我 1个回复
- 我是某国企劳务派谴工，工作了八年，每周工作六天，今年十月合同到期用工单位不再用我 1个回复
- 我是某国企劳务派谴工，工作了八年，每周工作六天，今年十月合同到期用工单位不再用我 0个回复
- 律师你好:我是劳务公司派遣到用工单位中石化下属加油站工作的劳务工 1个回复
- 律师你好:我是劳务公司派遣到用工单位中石化下属加油站工作的劳 1个回复
