之前与上海一家公司签订竞业协议，公司在离职后给了我几个月的补偿金

之前与上海一家公司签订竞业协议，公司在离职后给了我几个月的补偿金，但中间有一个月未给，第二个月告诉我上个月忘记发了，当月又把上月的补偿金补给我了，请问下：按照上海那边的竞业条例这算违约吗？

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提问人：ask20170220o6n
提问时间：2017-02-20

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

在一家公司兼职签订了一份协议，在没有离职之前可以到另一家公司

在一家公司兼职签订了一份协议，在没有离职之前可以到另一家公司兼职签订协议吗？

ask2016051346x 已过期 2016-05-13 回复(2)

您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期

您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您的

猪大肠已过期 2016-10-21 回复(6)

邓律师你好！我与公司签订协议离职，公司给予我补偿金，请问这样我可以领失业保险吗？我有8年的工龄

邓律师你好！我与公司签订协议离职，公司给予我补偿金，请问这样我可以领失业保险吗？我有8年的工龄！谢谢！

ask201612088ml 已关闭 2016-12-08 回复(0)

您好，我8月份与公司签订的竞业协议，我上个月主动离职，没打辞职申请

您好，我8月份与公司签订的竞业协议，我上个月主动离职，没打辞职申请，公司暂时也没有每个月支付我赔偿金额，那竞业合同还生效吗

ask20161225s08 已过期 2016-12-25 回复(3)

我在公司工作七年多了，之前有买社保，工作两年后与公司签订了不购买社保及补偿协议

我在公司工作七年多了，之前有买社保，工作两年后与公司签订了不购买社保及补偿协议，时至今日想想觉得公司很不对，这事儿怎么办呢？公司是否可以补偿之前没购买的社保呢？

ask20170107gbb 已过期 2017-01-07 回复(1)

公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿

公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿，这个3000元可以以什么名义扣除合适

桃子已过期 2017-01-09 回复(3)

之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付

之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付，工作达到一年后续签，现在还不到一年，可是我不想在这里继续工作，是否需要支付违约金呢？（合同法上规定合同签订2年的，试用期不得超过2个月，可是我们的是3个月。目前我是第二个月的试用期，可是发现自己不合适这里的

lina15691189226 已过期 2017-01-11 回复(1)