公司无辜调换岗位,我不同意,公司安排考试,不合格给予解除劳动,我怎么维权》
公司无辜调换岗位,我不同意,公司安排考试,不合格给予解除劳动,我怎么维权?
劳动合同未到期,公司不予安排岗位,只通知待岗,发待岗工资,我该怎么维权?
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作,并和子公司签订劳动合同,至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,我被调整到集团公司的一个部门工作,并和集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动合同其实是08年补签的,合同期限从06年3月1日-09年12月31日)。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我,
该劳动者08年4月进公司,公司2月份绩效评估不合格,安排她培训,该员工拒绝参加培训课程,并不认可绩效评估结果,拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么?需要支付多少赔偿金?多谢啊! 绩效评估的标准是统一的表格,每年12月份开始由个人,部门经理双方来评定。根据这个发个人年终奖金。这个评定的制度是公认的。但是评定的标
公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?
我与公司签定的劳动合同到期了,并提前一个月提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,但该公司的负责人不同意,拒绝支付上个月的工资,我该怎么办?
急!急!急!增加工作范围,不同意就调换岗位,公司合法吗?如何维权?
公司现将原来不属于我们保安的烧锅炉工作(之前有专人做)强加给我们做,待遇不变。不同意就调入车间或调换岗位。合同签订后一直未给一份我们个人保存,我们应该如何维权?如何收集证据?如何争取赔偿?希望懂法的人士给予帮助,叩谢,急!急!急!
你好,我是一家公司的挂名法人,在职期间只是公司一名员工,没有股份,工作了一年后辞职,要求公司变更法人,公司以要马上增资的理由要求与变更法人一同办理,并要求把法人章留给公司使用,许诺在我离职三个月后变更法人,但是目前已经过了时间,公司一直没有明确的回复,一拖再拖,我如何维权
我突然收到公司寄发的《解除劳动关系通知》,公司之前也没有召集员工开听证会,通知规定,必须在6月20之前去公司办理各样手续,逾期不来办理,公司将于该日解除与你的劳动关系,停止发放生活补助费,终止各种社会保险费的缴纳。若因此造成你在工伤保险,失业保险,等方面不能正常享受的一切后果由你自行负责。请问我还需要
律师,您好! 我在佛山一公司连续工作了13年,为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位,并承诺按原工资待遇(有书面承诺)、并在一个月后调整其它岗位(只是老板口头承诺,但没明确具体岗位名称,也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位)。 如果我不接受这次调动,公司将以我不服从安排辞退我;如果我接受这次
产假休完公司无法安排原来岗位给我,主动解除劳动合同有无经济补偿金?
我产假休完回公司上班,原岗位已被他人替代,公司给我安排其他岗位,我不同意,公司就想让我待岗或者主动辞职,我如果不想待岗怎么办?主动解除劳动合同有无经济补偿金?有的话怎么算?