您好：
我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给我，我现在该怎么办？不工作时间久了会不会辞了我就合情合理了。我现在该怎么办？谢谢。
公司现在不说辞职的事，开始说我并不是因为其他因素让你回来 是因为你的工作绩效需要得到改善 总部这里需要人。现在就是变相扣我工资，我现在该怎么办？原来每天都安排很满的或让干，最近偶尔给一个或要东西也不给。该怎么办？现在就是想法让我自己提出离职。
工作两年多，现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由，（其实根本就没什么损失，感觉像是故意找茬，但当事人又不好辩解什么）强行开除，并且在孕妇不知情的情况下做了录音，孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表，并注明辞职原因为“个人原因（安胎，待产）”，请问能去什么机构才能维护自己的权益
我在公司工作2年了，现在有孕4个月，公司要劝退我，我该怎么维护自己的权益？
我在公司工作2年了，现在有孕4个月，公司要劝退我，我该怎么维护自己的权益？
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
与公司签的避税合同1280，谈好年薪7万，现在工作5个月公司以我失职炒我，我该怎么维护自己的权益？
我和公司签了3年合同，试用期3个月，刚工作五个月公司说我严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任，主任说：你放心，说好7万就7万不会少的！现在按7万平均5800每月算，公司还应补我工资1万2，然后他说不给我了，只给我一个月工资3500作为赔偿，说我造成公司
工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益
我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的
我现在和哥哥共同供着一套房子的按揭款，但是房产证上写的是哥哥和嫂子的名字，当时买房子的时候是哥哥他们买的，但以为他们不能够独自承担每月的按揭费用，所以经一家人的商量，让我分了房子面积的36%，然后按揭款也按照36%的比例每月交给哥嫂由他们存入银行（按揭开户是嫂子的名字），房子的装修费用和借的首付款都是按照
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
