生完宝宝，在哺乳期期间，公司改革，我本来是文员，现没有文员岗位要我下车间，工资也是原来的一半就几百
我在公司属于文员一类，生完孩子去上班，因为公司改革，我没有事情可做，公司却通知我调岗，我去问他们调到什么岗位，企管人资部却告知我说文员类的工作已经没有了，只有车间招人。问我要不要去，我问他我去了做什么，她们说做装配、装配辅助工、钻床、滚齿一类的工种，但是去的话做学徒工，原来我是正式工如果调入车间就是学徒工，工资也是原来的一半，就几百元。而且厂里每个月要扣100元押金，她们的意思是要么你下车间学徒，要么离职。如果我在哺乳期期间遇到的这个问题，（我现已辞职）我要怎么才能维护我的利益？我能要求公司赔偿我的损失吗？
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
产假后哺乳期公司要求变更岗位,我不同意,公司又不恢复原岗位,一直拖着没有明确说法,我怎么维护自己的合
在公司工作7年多,产假结束后哺乳期公司要求我变更岗位,我不同意,要求恢复原岗位,公司以已经招了人为由不同意,不给安排,但又没有说要辞退我,至今一直没有恢复上班,我该怎样维护自己的权益?
你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？
公司说实习期间实习两个月是没有加班费的~ 只有工资底薪~请问这合理吗？
我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~
上班3个月公司从未签订劳动合同，现在矿工三天没有发给我上个月工资，并且说我在职期间给公司造成1万远的
上班3个月公司从未签订劳动合同，现在矿工三天没有发给我上个月工资，并且说我在职期间给公司造成1万远的损失，要我承担责任，请问这样合理吗？
交通事故成为主要责任人公司可以不进行工伤保险赔偿、休假期间工资也没有吗？
我在下班回家的路口，正准备左转回家时、突然被从后面急驶过来的一辆无牌无证的250型两轮摩托车撞倒在地、手部受伤。
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
工资提成被扣一半应为公司规定迟到3次以上提成减半，并且没有劳动合同。
公司是婚纱影楼没有上市，去了一个多月，公司没给签劳动合同，平且规定迟到3次提成减半。一个月来我迟到了16分钟提成减去一半。请问这个事合法的么？ 我需要拿到那些证据才能告公司？工资条都没给我。
工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？
