我是新来的公司的,因为操作失误,给所有员工都多发了给员工原本3倍的工资,有很多员工都走了,我可以通过诉讼取回吗?如果诉讼的我可以一次性诉讼了所有的人,还是只能一个一个的诉讼。诉讼费用由是怎么算?谢谢指教
自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?
因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知
从上个月15日到今,拖欠公司5人等工资未发,现在3人辞职有1个月,工资未接。公司现在上班的有2个人,工资有3个月未发。(公司所有人未欠劳动协议)
事情在今年三月我在公司离职.,下月十五号去领工资,发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。
我在一家东北工程施工单位的项目部工作,当时去的时候我与镇江当地的另一家公司签订的劳动合同还没到期,在东北这个公司就没有签订劳动合同,相当于我是在职期间,外出工作,总计工作了一年半。我的三金由镇江老家与我签订劳动合同的公司代缴,然后我再把公司替我缴纳的那部分归还给它。第二年年初去东北单位工作的时候,我
进公司前,说好是没月26号发放员工工资,但现在都月底了,上月工资还为发放,一问财务室,财务室就说不知道,老板也不发话。同时,这个司还有许多其他员工工资也被拖欠3个月了,问什么时候发工资,都说不知道,连那些辞职了的员工也没发放他们的工资,现在我在这里越工资月没信心,想辞职,但是想到上月工资还没拿,就不知
公司因欠供应商货款设备给查封,而员工工资五个月没发放,而我们也做了财产保全。请问在这种情况下,我们员工是否可以可以拿到属于我们的工资呢
律师你好;我爸爸在公司工作了5年 现在生病了住院但是公司已经把他的工资停了 5月10号住院11号就把工资给停了 公司也未给他购买任何保险 这合法吗
公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职
遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗