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多发了公司所有员工工资,很多人跑了,能追回吗?

我是新来的公司的,因为操作失误,给所有员工都多发了给员工原本3倍的工资,有很多员工都走了,我可以通过诉讼取回吗?如果诉讼的我可以一次性诉讼了所有的人,还是只能一个一个的诉讼。诉讼费用由是怎么算?谢谢指教

问题状态:已解决 回复 (7)
提问人:attlove3
提问时间:2012-06-14
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自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?

因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知

HJl5496 已过期 2011-06-04 回复(1)

公司拖欠所有员工工资

从上个月15日到今,拖欠公司5人等工资未发,现在3人辞职有1个月,工资未接。公司现在上班的有2个人,工资有3个月未发。(公司所有人未欠劳动协议)

szwtf 已过期 2011-09-30 回复(3)

公司财务说多给员工多发14天工资

事情在今年三月我在公司离职.,下月十五号去领工资,发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。

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公司有义务给员工缴纳三金不?我的工资能追回不?

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进公司前,说好是没月26号发放员工工资,但现在都月底了,上月工资还为发放,一问财务室,财务室就说不知道,老板也不发话。同时,这个司还有许多其他员工工资也被拖欠3个月了,问什么时候发工资,都说不知道,连那些辞职了的员工也没发放他们的工资,现在我在这里越工资月没信心,想辞职,但是想到上月工资还没拿,就不知

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zhengligang400 已解决 2012-06-04 回复(2)

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公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职

遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗

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