在校大学生的实习相关问题
法律中涉及到与实习相关的有哪些内容？当实习生权益受到侵害的时候，例如是被学校与企业联合利用，成为廉价劳动力，这种事情法律上是怎么看的？该怎么办？在工作中出现工伤，有无相关法律保障？实习生自己该如何保护自己的权益？
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
我妹妹是重庆师范大学的在校大学新生，刚进学校就要求转成城市户口。名义上说是全凭自愿，可是却从其他的渠道给学生实施压力，比如不给发奖学金、没有凭优资格、扣学分之类的。我还问了其他学校的在校大学生，都说他们学校也是这样的。请问这真的是强制性的吗？可不可以不转？学生们应该怎么办呢？
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
各位律师你们好，我是一名在校大学生，在校参与社团活动时需要组织一些在校学生到校外甚至外地去参加由其他学校，他校社团或其他组织举办的活动。这些人在外参与活动期间或者在往返途中如果发生意外，我们学校或者社团是否要承担责任？承担怎样的责任？如果外出前订立契约说明该活动为学生自愿参加，如发生意外有学生自行承
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
