我与同事上班期间不是因为工作上的问题而发生口角，厮打。厮打过后，对方打电话通知他的父母，以及他的哥哥。他的父亲还带着凶器（刀），他的父亲和他的哥哥在我上班的岗位上把我打伤。住院期间对方不闻不问，住院差不多一个月。出院后，由于我的医药费是公司先垫的，公司叫我回去上班，但是我住院期间的费用要从我的工资里扣，我就没有回去上班。起初公司通知双方到场调解共三次，对方一次都没有去。然而事情过了一个多月，经派出所几次调解双方没有达成共识，最后一次调解的时候，派出所的民警这样说：如果这次双方在无法达成共识，那么双方都要被拘留。然而我车间的领导，并没有把这件事情上报到公司，案发当天我的领导还给当时在场，事情经过都知道的，那几个人说如果派出所通知你们去做笔录，不要说谁带有凶器去。这样对谁都有好处。这几天我车间的领导通知我，十五天之内不去上班视为旷工开除。事情已经过去快三个月了。派出所二次调查，不去追查对方所带的凶器，却追查我哥哥（案发当天我哥哥不是当事人是随后赶到的），对方无理取闹的说我哥哥打他。请问我现在该怎么办？
晚上喝酒时发生争执，对方先大的我最后我用酒平打到对方的左耳后下方，坚定为轻伤伤口8.9厘米。我以被行政拘留，后因刑事拘留，取保候审了。现在已经到了检察院，如果调解。对方要求赔偿的太多，我支付不了那么多。我会被判刑吗/前提是我主动赔偿。麻烦个位给于恢复。谢谢
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花
A和B 2人上班期间发生口角而后又打架,B将A推向锅炉边导致A烫伤. 而B见伤人后逃跑. 这样公司是否有责任,?如果公司没有责任那A找谁赔偿呢?
具体情况如下： 我在一家理疗中心工作！在空闲时间朋友帮我做拔罐！因为失误,造成面部和脖子7级烧伤！这种情况可以算工伤处理吗？应该如何处理？
具体情况如下： 我在一家理疗中心工作！在空闲时间朋友帮我做拔罐！因为失误,造成面部和脖子7级烧伤！这种情况可以算工伤处理吗？应该如何处理？
您好，我的职位是公司保安，那天晚上八点，还没有下班，我们工作地方还在施工，花台上放着钢片，我同事东东在岗亭边，我过去笑着摸了下他的头说你好，他就过来捏我下面，我笑着说我摸你头你摸我蛋，他也玩笑似的上来用胳膊扳着我的脖子往后拉，结果我绊倒拉，手肘下面一点割在钢片上，去医院诊断为肌肉断裂，然后内外缝合，
我与邻居因为排水沟的问题不慎将对方打伤，赔偿费已经付清，我在看守所里也呆了15天，今年邻居父子因为报复将我打伤，并用叉子对我行凶，请问，改如何处理
