尊敬的律师：你好！跟公司签订了三年的劳动合同，工作一年多。领导威逼我写自愿辞职，没办法解聘书上写成了自愿。事后公司又给我了一月的工资，过了两月公司又向我要回补偿的一月工资，公司威逼我辞职是不是违法？而且公司给我签的劳动合同上写着给上住房公积金，但一直没上是不是公司有欺骗行为？这一个月的补偿是否应该换回公司？ 我怎么做才会保护好个人的劳动利益。谢谢
我在现单位工作已长达13年了，现36岁，现因有职业病（颈椎病）为配合治疗，想辞职不做了，怎样才能合理的利用新劳动法的规定从而对我个人最有利?自己辞职可以得到赔偿吗？
您好；我在一公司从2004年三月份工作至今，04年到06年没签合同也没买保险，07年签了一年合同，买了保险又退了，补了钱给我，08年又签了合同至2014年，现在我提前一个月交了辞职报告，请问我辞职后可以有补偿吗？
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
您好，请教，我们单位一员工（工龄：7年）一直未签订劳动合同，个人主动提出辞职，要求我单位对其进行经济补偿，不知道合理否，另外此情况补偿金应该如何计算？
本人父亲在企事业单位工作28年，是临时工，不是正式员工，还有5年退休，退休没有退休金，只有自己所交的养老保险金；如果现在辞职不干了，单位说只给两千多元的算断费用，是否合理？ 按照国家标准应该是多少呢？ 所交养老保险也只是从2008年开始交的。
您好！我在广州一家工作近四年，进这间公司签合同是到12年7月份，职位是网络技术员。但近三年来我一直都是做网络销售比较多，在去年下半年开始我就要负责整个公司的网络销售，目前公司提出每个月有一个基本工资和绩效工资，每个月销售要达到公司规定的金额才能拿得到全部的绩效工资；如果每个月销售没有达到公司的要求绩效
尊敬的律师：你好！领导威逼我写自愿辞职，没办法解聘书上写成了自愿。事后公司又给我了一月的工资，过了两月公司又向我要回补偿的一月工资，公司威逼我辞职是不是违法？而且公司给我签的劳动合同上写着给上住房公积金，但一直没上是不是公司有欺骗行为？这一个月的补偿是否应该换回公司？ 我怎么做才会保护好个人的劳动利
