在公司上班三年，上个月才开始交社保，我可以立即解出合同要求经

在公司上班三年，上个月才开始交社保，我可以立即解出合同要求经济补偿吗？

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提问人：ask201612201rf
提问时间：2017-02-16

在公司上班大半年了，没签劳动合同，也没交社保，我可以要求公司

在公司上班大半年了，没签劳动合同，也没交社保，我可以要求公司赔偿吗？

ask20160618hxf 已过期 2016-06-18 回复(5)

与某征婚公司刚刚签订合同，但还未开始服务，可以要求退回费用吗

与某征婚公司刚刚签订合同，但还未开始服务，可以要求退回费用吗？

ask201606250qd 已过期 2016-06-25 回复(7)

现在是孕期，已经签过合同，公司要求重签金额降低到最低社保，是否可以拒签？

3月入职，签了1年合同，工资金额是6000，7月发现怀孕，现在公司要求重新签一份金额是3000的合同，理由是公司给交最低社保，怕有问题，要求必须重签，是否可以拒签！现在公司方面说，所有员工都已经签好了，另外是否会影响后面生育津贴的领取，因为生育津贴的金额不足部分，公司要补差金额的，如果这个合同签了，公司是否可

ninger521 已过期 2016-07-18 回复(6)

在一家公司上班一两个月，每天打卡上班，没有签合同交社保，开始口头表示保底5000

在一家公司上班一两个月，每天打卡上班，没有签合同交社保，开始口头表示保底5000，现在各种变卦，然后我想辞职，主管说需要扣当月2500的工资，我要如果起诉这家企业

ask20160828ca6 已过期 2016-08-28 回复(1)

在公司上班‘6年，一真没买社保，现要辞职可以要求公司赔偿:

ask201609205nf 已过期 2016-09-20 回复(1)

公司把社保转新公司缴纳未签新合同，可以要求未签合同补偿吗？

2013年进公司，签了3年的合同，但是公司之后又注册了一家新公司，公司法人不变，公司名字完全不一样，2015年9月把我们的社保全部转去新公司交纳，工资正常发，新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗？可以要求公司自2015年9月开始至今，给予19个月的双倍工资赔偿吗？

cedric422 已关闭 2016-10-20 回复(3)

工作两年半，公司未交社保，合同也是上个月才签订，我现在可以要求公司给我补缴社保

工作两年半，公司未交社保，合同也是上个月才签订，我现在可以要求公司给我补缴社保，和没签订合同时间的双倍工资吗

ask201610256y2 已过期 2016-10-25 回复(1)