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请问一下,应届毕业生,与公司签订了三方协议,不满一年,但是没有签订劳动合同

请问一下,应届毕业生,与公司签订了三方协议,不满一年,但是没有签订劳动合同,可以立即辞职么?有什么影响?另外可以改派么?谢谢

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:Archer
提问时间:2017-02-16
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本人应届毕业生,与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了,但是没有转正

本人应届毕业生,与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了,但是没有转正,三方协议也没有注明违约,那我现在离职要不要付违约金

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请问下,就是应届毕业生与企业签订三方协议然后毕业后不签劳动合同会不会算违约,三方协议上规定违约金5000,需不需要支付

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请问一下应届毕业生签订了三方协议,然后毕业后按协议到企业签订劳动合同

请问一下应届毕业生签订了三方协议,然后毕业后按协议到企业签订劳动合同,签订了后不久就辞职需不需要承担什么责任?

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你好!我是应届毕业生,与公司签订了一年的就业协议,然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同,就在毕业后第四个月就辞职了,现已申请劳动仲裁,然而由于公司的人事不规范,当然学校给的报到证单位叫我自己收着,档案放在人才中心然而现在报到证报道的日期已经过了,那现在已经辞职了,还能过去报道吗?就业协议还有法律效

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律师您好,我是一名应届毕业生,与公司签订了实习合同,但是没有签订三方协议,我现在旷工离职了,有没有影响~

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我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习,签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金,应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同,和实习协议。5.21该公司告知,我做到这个月底就不用再去。请问这个情况,我再找下一家公司,需要再签一份三方吗?然后,我能否要求公司给我一些经济赔偿?

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你好,我是大四应届毕业生,三方协议与公司签了!但是没有谈就业合同的问题和待遇的问题。要是将来不去的话,会不会影响以后!

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请问就是,我是17年毕业的应届毕业生,签订了三方协议,当时签时上面没有附加赔偿,之后被公司在我们不知道的情况下,附加了赔偿金,请问这样的三方协议生效吗?

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