我所在单位1993年实行股份制,当时缴纳5000元入股,并拥有5000元的股东证。现单位与其他企业合并,要求原股东退股,并按当时入股的4000元(其中1000元背算为风险金不退)的5倍退还股金,该行为是否合理?谢谢
在线的各位律师您们好: 一、 牡丹江市骨科医院产权制度改革的基本情况 (牡丹江市第二人民医院以下简称市二院、牡丹江市第二人民医院骨科医院以下简称二院骨科医院、牡丹江市骨科医院以下简称市骨科医院) (一)、市骨科医院的前身简介; 市骨科医院的前身是牡丹江市爱民医院,医院产权性质为集体所有制。1990年9
我所在单位1993年实行股份制,当时缴纳5000元入股,并拥有5000元的股东证。现单位与其他企业合并,要求原股东退股,并按当时入股的4000元(其中1000元被算为风险金不退)的5倍退还股金,该行为是否合理?谢谢
110法律咨询网的律师们:您们好! 我叫谢钟秀,是汤口镇人,原在汤口镇企业工作,主要负责风景区旅游客运管理工作,04年前任汤口旅游客运公司、黄山天都出租汽车公司经理。04年由于黄山风景区客运交通改制,要求我镇客运车辆与黄山旅游车队客运车辆合并,(当时黄山旅游车队实际垮台,靠管委会贷款发工资)联合成立黄山风
我的爸爸,是个农民,已经给一家珍珠企业看护河塘的珠蚌9年了,当然,这样的工作,是没有签订劳动合同的,相互之间只是口头约定工资而已。 因为年纪大了,今年已经60多了,所以打算回家不做这份工作。不过这企业没有给我爸爸缴纳养老保险医疗保险之类的,那么我们能否要求企业支付一定的费用? 先谢谢律师
我是一名城镇集体所有制企业职工,因企业生存困难而下岗,但企业继续按照养老保险规定的最低额度为我交纳养老保险.因生活所需,我到了新的企业工作.请问新的企业有义务为我交纳养老保险吗?其额度又是多少呢?
我是一名城镇集体所有制企业职工,因企业生存困难而下岗,但企业继续按照养老保险规定的最低额度为我交纳养老保险.因生活所需,我到了新的企业工作.请问新的企业有义务为我交纳养老保险吗?其额度又是多少呢?
我是上海的一家企业,现有以下问题向您咨询: 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保,但是个人要缴纳相应的保险费,我司现在工资是实行计时工作制的,如个人的工资组成方式:最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴(个别人员有)+工龄工资(个别人员有)+奖金(个别人员有)=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目