14年7月,雇主通过招聘网站找到我,说他想研发一个手机应用,需要找我设计和绘制应用界面。通过协商,我同意并签署了一份有效期三个月的兼职协议,协议中我们协商的是按月支付酬劳,并且雇主特意说明是长期合作。 8月份开始正式合作,在工作一个半月后,雇主以资金短缺为由,要求工作满两个月后终止协议,本人同意
私人公司拖欠员工工资,老板将所有东西都搬走,员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善,拖欠员工四五个月工资,有些员工就直接辞职找他签了协议,后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序,还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了,就坚持在公司上班,但在2014年年初某天回到公司,公司已经人去楼空,什么东西都搬走了,后来我们几个员工通过他亲戚找到了他,并叫他写了
请您输入问题标题私人公司拖欠员工工资,老板将所有东西都搬走,员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善,拖欠员工四五个月工资,有些员工就直接辞职找他签了协议,后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序,还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了,就坚持在公司上班,但在2014年年初某天回到公司,公司已经人去楼空,什么东西都搬走了,后来我们几个员工通过他亲戚找到了他,并叫他写了
我在嫂子的加工厂工作,没有营业执照的那种,也没有雇佣合同。拖欠的工资应该怎么追讨
我在嫂子的加工厂工作,没有营业执照的那种,也没有雇佣合同。拖欠的工资应该怎么追讨,也没有欠条,只有她认可的工作内容帐目记录,以前发工资都是签字的,因为我没领过她也拿不出签字,如果我去起诉她法院会怎么判
我在嫂子的加工厂工作,没有营业执照的那种,也没有雇佣合同。拖欠的工资应该怎么追讨
我在嫂子的加工厂工作,没有营业执照的那种,也没有雇佣合同。拖欠的工资应该怎么追讨,也没有欠条,只有她认可的工作内容帐目记录,以前发工资都是签字的,因为我没领过她也拿不出签字,如果我去起诉她法院会怎么判