法定假日公司可以不发工资么，就是说你没有出勤！

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提问人：A ^O^
提问时间：2017-02-16

信息可以当做要工资的证据吗？还有就是没有和公司签合同，工资算算是3千7，请问我起诉能要回多少，

短信用户已过期 2014-10-22 回复(2)

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。

ask2015080768d 已过期 2015-08-07 回复(9)

我在物业上班快四年了，2015年出签合同到年底，公司提出不在续签合同了，法定假日也没有补工资，我们跟甲方提出要合同托了四天才给我们，我们看到甲方把合同工资改了，我们提出意义甲方说是写错了请问我们该怎么办，工资也与合同不符

1451732993 已过期 2016-01-02 回复(4)

如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？

ask20170107ul4 已过期 2017-01-07 回复(1)

餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动合同及要求赔偿吗？

ask20170111yox 已过期 2017-01-11 回复(2)

ask20170117axq 已过期 2017-01-17 回复(1)

请问您一下，婚假，产假和陪产假是属于带薪法定假日，，合同没有写可以享受这三个假期，只写了享受带薪法定假日，，

 已过期 2017-02-05 回复(1)

公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到多少赔偿金？

狔哇哇已过期 2017-02-15 回复(7)

员工没有犯大错，公司领导可以一句话就取消员工当月的绩效工资么？

旭龙集团已过期 2017-02-15 回复(1)